通用汽车CEO 2012年的薪酬增长44%,达到1110万美元

2019-05-22 04:41:06 杨断 26

D ETROIT(美联社) - 通用汽车公司去年将董事长兼首席执行官Dan Akerson的薪酬计划提高了44%,因为他的股票奖励价值因汽车制造商支付股票的方式发生变化而大幅增加。

64岁的阿克森去年的薪资和股票奖励为1110万美元,而2011年为770万美元。他的年薪保持稳定在170万美元,但他的股票奖励从2011年的590万美元上升到930万美元。这些数字在通用汽车公司的数据中显示出来。周四向监管机构提交年度代理声明。

尽管通用汽车2012年的盈利从2011年下降了27亿美元,但补偿增加了。该公司去年亏损了48.6亿美元,受到欧洲亏损17亿美元和北美利润减少的影响。 然而,通用汽车的股价在2012年全年上涨了38%,收于28.83美元。

通用汽车将Akerson薪酬方案的大幅增长与其薪酬方式的变化联系起来。 如果Akerson选择在限制性股票的三年归属期完成之前退休,汽车制造商决定给予他更多的工资股票而非限制性股票。 今年1月,阿克森告诉记者,他预计明年仍将继续工作,但他不会发表评论。 他的股票奖励还包括他在2012年获得的2011年表现的约200万美元。

通用汽车在其文件中表示,由于政府的薪酬限制,“尽管他对经营业绩和杰出的领导力做出了重大贡献”,但Akerson的薪酬总额仍然位于可比职位高管的最低10%。

Akerson,前电信和私募股权高管,于2010年9月取代Ed Whitacre担任通用汽车首席执行官,并于2011年1月成为董事会主席。通用汽车抱怨说,由于政府的限制,Akerson和其他高管的薪酬与类似公司的员工无竞争力。

美国财政部限制通用汽车高管薪酬,因为该公司在2008年和2009年获得了495亿美元的政府救助资金。政府获得了通用汽车股票以换取救助资金,并承诺在明年年初之前出售剩余股票。 当政府股权完全售出时,薪酬限制将会消失。 到目前为止,政府已经收回了大约304亿美元的援助,这意味着纳税人的收入是191亿美元。

通用汽车还在文件中披露,政府仍拥有2.41亿股通用汽车股票,占公司股份的16.4%。 这些股票必须以每股约79美元的价格出售,以便政府实现收支平衡,是目前交易价格的两倍多。 政府仍然是该公司最大的股东,其次是工会信托基金的受托人,该基金支付退休人员的医疗费用。

Akerson还获得了70,149美元的其他补偿,包括退休计划的捐款,车辆和司机的费用,包机的使用以及娱乐和安保费用。

美联社公式通过增加公司支付的递延薪酬的工资,奖金,津贴,高于市场的利息以及年内授予的股票和股票期权的估计值来计算上一财政年度的高管薪酬总额。 AP公式不计算养老金福利现值的变化。 这使得AP在大多数情况下与公司向美国证券交易委员会报告的总数略有不同。

公司分配给2012年高级管理人员股票和期权奖励的价值是该公司期望该奖项随着时间推移对行政部门的价值。 公司使用几种公式之一来计算该值。 然而,这个数字只是一个估计数,而执行官最终获得的数据将取决于该奖项获得批准后公司股票的表现。 大多数股票薪酬计划要求高管等待指定的时间来接收股票或行使期权。

通用汽车周四还表示将于6月6日在底特律召开年度会议。 在会议上,股东将选出董事,所有14名现任董事会成员均参加投票。 他们还将就通用汽车的高管薪酬进行咨询投票,并就两项股东提案进行投票。 有人要求董事会让其主席成为独立董事,而不是公司的高级职员。 另一方要求董事会要求高级管理人员保留至少25%的公司股票,直到他们至少60岁。

通用汽车股价在下午交易中上涨22美分至30.67美元。 该股周三触及30.80美元的一年高位。