沃尔玛解决童工问题

2019-05-22 02:12:04 奚氽泊 26
美国劳工部周六表示,全球最大零售商沃尔玛(Wal-Mart Stores Inc.)将支付135,540美元,以解决违反童工法的联邦指控。

在阿肯色州,康涅狄格州和新罕布什尔州的商店发生的24起违规行为与使用危险设备(如链锯,纸篓和叉车)的青少年工人有关。

沃尔玛否认了这些指控,但同意支付罚款。 这家位于阿肯色州本顿维尔的发言人表示,沃尔玛正在准备周六的声明。

童工法禁止18岁以下的人操作危险设备。

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该部门就业标准管理局助理部长Victoria Lipnic表示,该公司还同意遵守他们未来违反的任何条款 - 在这种情况下,即童工法。

在和解协议中,沃尔玛还同意继续为商店经理提供有关遵守童工法的培训,并为新经理提供类似的培训。

“这是一个相当标准的事情来达成这样的协议,”Lipnic说。

双方于1月11日签署了和解协议.Dipnic说,在周六之前没有公布,因为该部门正在等待和解协议在30天期限内全额支付。

这些指控发生在1998年至2002年间,涉及新罕布什尔州的一起案件,一名年轻人正在使用链锯修剪圣诞树。 康涅狄格州的大多数案件涉及儿童装纸篓。

加利福尼亚州众议员乔治·米勒(George Miller)批评沃尔玛提前15天通知劳工部调查工资和工时指控。 他说这可以让沃尔玛有机会扫除地毯下的违规行为。

米勒表示,“我不知道劳工部是否放弃了或者沃尔玛是否对他们施加了足够的政治压力,他们最终达成了一个甜心协议。”他补充说他将在本周询问该部门的检察长。审查协议。

米勒说:“我不知道沃尔玛在违反劳动法的指控方面是否存在任何可能使沃尔玛获得这种待遇的权利的建议。”

沃尔玛一直是诉讼的目标,指责该公司对女性的偏见,而不是因为她们工作的所有时间都支付给员工。 沃尔玛积极争取法庭诉讼

按销售额衡量,沃尔玛是全球最大的公司。 在所有门店中,截至1月28日的沃尔玛销售额达到2848亿美元。